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ELS NOSTRES RESIDENTS

¿Por qué elegir nuestro Departamento para formarte como especialista?

Hay muchos motivos por los que formarse como especialista en el Departamento de Salud Clínico-Malvarrosa:

Asistenciales:

◦    Disponemos de todas las especialidades sanitarias, lo que permite al/a la residente aprender de forma multidisciplinar y en equipo

◦    Nuestro Departamento asume la asistencia sanitaria de unos/as 335.000 ciudadanos. Este importante volumen de población asegura el acceso a numerosos y diferentes diagnósticos, elemento clave para una formación óptima como especialista

◦    El Hospital Clínico está en pleno proceso de ampliación de sus instalaciones. El consiguiente aumento significativo del número de camas de hospitalización, de los espacios para Consultas Externas, área de análisis clínicos, servicios centrales, cafetería, etc. hace aún más atractiva la decisión de formase en nuestro Departamento.

Investigación:

◦    El INCLIVA es el instituto de investigación vinculado a nuestro Departamento. Su enorme potencial tanto humano como técnico proporciona a nuestros/as residentes la posibilidad de adquirir competencias investigadoras (publicaciones en revistas científicas, trabajos de investigación, tesis doctoral,…)

◦    Nuestra cercanía física con las facultades de Medicina y de Enfermería y Podología de la Universitat de Valencia facilitan el trabajo investigador de nuestros especialistas en formación

◦    Muchos/as de nuestros/as actuales residentes son autores/as de prestigiosas publicaciones en revistas científicas de alto factor de impacto.

Estratégicos y conceptuales:

◦    En la actualidad, nuestro Departamento forma a más de 400 residentes de todas las especialidades y procedentes de todos los grados universitarios que permiten el acceso a la formación sanitaria especializada

◦    Nuestras Unidades Docentes disponen de prestigiosos profesionales con amplia experiencia docente e investigadora, asegurando una formación de calidad

◦    Nuestra filosofía docente está basada en la excelencia, los valores humanos y la cultura del esfuerzo

◦    Pretendemos aunar la formación como especialistas y como personas.

Geográficos:

◦    El Departamento de Salud Clínico-Malvarrosa de Valencia está compuesto por dos hospitales: el Hospital Clínico Universitario es el más céntrico de nuestra ciudad y en sus alrededores hay una amplia oferta de alojamientos y zonas residenciales. El Hospital Malvarrosa es el más icónico y se encuentra en un marco incomparable a escasos metros de la playa

◦    Ambos hospitales están perfectamente comunicados mediante autobús (líneas EMT 9,10, 12, 16, 25, 29, 31, 70, 71, 80,81 al Hospital Clínico y líneas EMT 95, 99, 32, 21, 1, 2 y 19 a la Malvarrosa) metro hasta la puerta del Hospital Clínico (estación de Facultats-Manuel Broseta, líneas 3 y 9) o metro/tranvía a la Malvarrosa (líneas 4 y 6)

◦    Valencia es una ciudad acogedora, abierta al mar y con numerosas opciones lúdicas, deportivas y culturales.

Plan de Gestión de Calidad Docente 2023-2027

Con el objetivo de mejorar la gestión de la sanidad en la Comunidad Valenciana, en mayo de 2005 se crearon los Departamentos de Salud, previamente denominados Áreas de Salud (en nuestro caso, antigua Área 4 y actual Departamento de Salud 5). En 2009, nuestro Departamento se establece como Departamento de Salud Valencia Clínico-Malvarrosa, ofreciendo cobertura sanitaria a 15 municipios de L’Horta Nord y parte de la propia ciudad de Valencia.  

Actualmente, se incluyen en dicho Departamento dieciséis Centros de Salud, un Centro de Especialidades (El Grao), dos puntos de asistencia a urgencias, cuatro unidades de salud sexual y reproductiva, cuatro unidades de Salud Mental, tres unidades de odontopediatría, una unidad de atención precoz, dos unidades de conductas adictivas, un instituto de investigación sanitaria (INCLIVA) y dos hospitales (Hospital Clínico Universitario y Hospital Malvarrosa).

Además, el Hospital Clínico Universitario de Valencia es hospital de referencia de los hospitales de Sagunto, Gandía,  y, para ciertas unidades específicas, de los hospitales de La Plana, Castellón, Vinaroz y Denia.
El Departamento Valencia-Clínico-Malvarrosa posee acreditación docente para la formación especializada de treinta y cuatro especialidades médicas, dos especialidades de Farmacia (Farmacia Hospitalaria y Radiofarmacia), una especialidad de Física (Radiofísica), cuatro especialidades de Enfermería (Salud Mental, Pediatría, Familiar y Comunitaria, Obstetricia y Ginecología), una especialidad de Psicología y dos especialidades de Biología y/o Farmacia (Microbiología y Bioquímica Clínica).


Descárgate aquí el Plan de Gestión de Calidad Docente (PGCD 2023-2027)

 

Puertas abiertas nuevos residentes

La elección de una plaza de residente no es fácil y depende de muchos factores (número de orden en la prueba selectiva, personales, familiares,…).

Para facilitar esta decisión, la Comisión de Docencia departamental organiza un procedimiento de “Puertas abiertas”, para que los/as candidatos/as a formarse en nuestro Departamento puedan disponer de toda la información que necesiten.

¿Cuándo y cómo se convocan?

Con la incorporación habitual de los/as residentes a sus plazas a finales de mayo, las “Puertas abiertas” de nuestro Departamento se convocan la última semana de marzo. Semanas antes, informamos del evento tanto por redes sociales como en la propia Intranet del Departamento.

¿En qué consisten?

Los/as interesados/as en incorporarse como residentes a nuestro Departamento, deberéis poneros en contacto telefónico con la secretaría de docencia (961973613) o dirigir un correo electrónico a docenciaresis_hcv@gva.es, aportando nombre y apellidos, número de teléfono de contacto y la especialidad o especialidades en las que estéis interesados/as.

Vuestra solicitud será dirigida tanto al/ a los/as respectivos/as responsables docentes como a los/as residentes en activo designados a tal efecto en cada uno de los servicios. Ellos/as se pondrán en contacto con vosotros/as para que podáis compartir inquietudes, dudas, … o formalizar una visita presencial o una reunión on line y así conocer el servicio determinado y a sus profesionales. A su vez, si lo deseáis, os proporcionaremos las direcciones del correo corporativo de vuestros referentes docentes de los servicios por los que os intereséis.

Además, desde la secretaría de docencia, os podemos hacer llegar aquella información docente general de nuestro Departamento que facilitara vuestra decisión.

Incorporación de nuevos/as residentes: guía de acogida y documentación

Estamos a vuestra disposición para resolver cualquier problema o dificultad tanto durante vuestra incorporación como a lo largo del periodo de vuestra formación.
Deseamos que la importante etapa que iniciáis sea muy fructífera tanto en lo personal como en lo profesional.

    Los trámites para la incorporación de los/as residentes a sus puestos de trabajo son los siguientes:


    1º- Trámites en el Servicio de Personal

•    Ubicación: 1º sótano Facultad de Medicina de la UV
•    Fechas: a partir del ……. de …….. y hasta la semana de incorporación (del …… al ….. de ……………….).
•    Documentación a entregar:
-    Original y fotocopia de la adjudicación de la plaza
-    Original y fotocopia del título académico (o resguardo del pago de las tasas)
-    Original y fotocopia del documento nacional de identidad (DNI) o Tarjeta  de Identidad de Extranjero (NIE)
-    Documento de la Seguridad Social o tarjeta SIP, en el que figure el número de afiliación como titular . Si no se dispone de él, deberá tramitarse en las oficinas de la Tesorería de la Seguridad Social (en Valencia, c/ Colón, 60)
-    Fotocopia de la cuenta corriente o libreta de ahorro como titular con el IBAN, para el pago de la nómina
-    Original y fotocopia del comprobante de inscripción en el Colegio Profesional que corresponda
-    Certificado de delitos de naturaleza sexual. En caso de no disponer de él consultar en:
   https://sede.mjusticia.gob.es/es

    2º- Trámites en la Secretaría de la Comisión de Docencia

•    Ubicación: 3ª planta Pabellón C Hospital Clínico Universitario de Valencia
•    Fechas: una vez realizados los trámites en Personal
•    Documentación a entregar:
-    Original y fotocopia de la adjudicación de la plaza
-    Original y fotocopia del título académico (o resguardo del pago de las tasas)
-    Original y fotocopia del documento nacional de identidad (DNI) o Tarjeta  de Identidad de Extranjero (NIE)
-    Original y fotocopia del comprobante de inscripción en el Colegio Profesional que corresponda
-    Certificado de delitos de naturaleza sexual
-    Copia del documento de Adjudicación de Plaza, donde constan sus datos personales, nº de expediente, nº de orden y plaza adjudicada
-    Copia del DNI (o NIE en caso de ser extranjero/a)
-    Ficha de datos de incorporación ya cumplimentada (documento asociado)
-    Compromiso de Confidencialidad firmado por el/la residente (documento asociado)
-    Solicitud de aplicaciones informáticas (documento asociado)

     3º- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

•    Ubicación: 1º sótano Facultad de Medicina de la UV
•    Fecha:
•    Procedimiento:
    Nota: en caso de no disponer de SIP, el /la residente debe acudir a su Centro de Salud de su zona para que se le asigne uno.

    4º – Tarjeta de firma digital

    El Servicio de Informática enviará a cada residente un SMS al teléfono que conste en el “documento de solicitud de aplicaciones informáticas”, indicando su correo corporativo @gva.es así como su usuario y contraseña. Con estos datos y el DNI, el/la residente deberá acudir a “Servicios Generales” (punto PRU), situado en el sótano de la Facultad de Medicina (junto al Hospital Clínico Universitario), donde se le entregará la tarjeta de firma electrónica. Esta tarjeta es personal, intransferible e indispensable para cualquier actividad asistencial.

Programas formativos oficiales por especialidades

Las Comisiones Nacionales de cada una de las especialidades en Ciencias de la Salud definen los programas formativos oficiales de cada especialidad. Una vez aprobados, son publicados en el BOE.

Las guías de itinerarios formativos tipo (GIFT) o guías docentes de cada unidad docente se elaboran a partir de estos programas, adaptándolas a las circunstancias propias cada unidad o servicio.

Para acceder a estos programas formativos, pincha sobre la especialidad correspondiente:

 

 

Guías docentes por especialidades

 

La guía docente es el documento en el que se desarrolla el itinerario formativo tipo (GIFT) de cada uno de los servicios que forman a especialistas en Ciencias de la Salud. Basadas en los programas oficiales de formación de cada especialidad, son adaptadas a las circunstancias de cada unidad docente y permiten a los/as residentes disponer de toda la información importante relacionada con su periodo formativo.

Estas son las guías docentes actualizadas de las especialidades de nuestro Departamento:

•    Alergología 2023
•    Aparato digestivo 2022
•    Bioquímica Clínica 2021
•    Cirugía oral y maxilofacial 2023
•    Cirugía Torácica 2022
•    Cirugía Ortopédica y Traumatología 2023
•    Dermatología 2023
•    Enfermería del Trabajo 2023
•    Enfermería Familiar y Comunitaria 2023
•    Enfermería Obstétrica-Ginecológica 2023
•    Enfermería pediátrica 2023
•    Enfermería Salud Mental 2022
•    Farmacia hospitalaria 2023
•    Medicina Física y Rehabilitación 2023
•    Microbiología y Parasitología 2023
•    Nefrología 2023
•    Neurocirurgía 2021
•    Oftalmología 2023
•    Oncología radioterápica 2021
•    Otorrinolaringología 2023
•    Psiquiatría 2019-2023

 

Solicitud de rotaciones externas en otros centros

Según el RD 183/2008, se consideran rotaciones externas los periodos formativos, autorizados por el órgano competente de la correspondiente Comunidad Autónoma, que se lleven a cabo en centros o dispositivos no previstos en el programa de formación ni en la acreditación otorgada al centro o unidad docente.

La autorización de las rotaciones externas requerirá el cumplimiento de los siguientes requisitos:

•    Ser propuestas por el/la tutor/a del/de la residente a la Comisión de Docencia, especificando los objetivos concretos que se pretenden conseguir
•    Que se realicen preferentemente en centros acreditados para la docencia o en centros nacionales o extranjeros de reconocido prestigio
•    La duración de estas rotaciones depende de la duración del periodo formativo de cada especialidad:

◦    Especialidades de 4 o más años de formación: máximo 4 meses continuados dentro de cada periodo de evaluación anual y máximo 12 meses en el conjunto del periodo total de formación de la especialidad
◦    Especialidades de 1, 2 o 3 años de duración: el periodo de rotación externa no podrá superar los 2, 4 y 7 meses respectivamente, en el conjunto del periodo formativo de la especialidad de la que se trate.

La gestión de las rotaciones externas y los trámites correspondientes es responsabilidad de la secretaría de la Comisión de Docencia. Su autorización depende inicialmente del Jefe de Estudios y del Gerente del Departamento, siendo ratificada en última instancia por el Servicio de Personal de la Consellería de Sanitat.

Pulsa aquí para acceder al documento de solicitud de rotación externa.

A la finalización de la rotación externa, el/la residente deberá cumplimentar el documento de Evaluación de rotación externa (puedes descargarlo pulsando aquí)  y entregarlo en la secretaría de docencia. Esta evaluación permite monitorizar internamente la satisfacción de nuestros/as residentes respecto a diferentes parámetros docentes evaluados durante la rotación.

 

 

Rotaciones externas por medio de acuerdos de colaboración

Cuando una Unidad Docente incorpora en su Guía itinerario formativo tipo (GIFT) una rotación externa constante en una competencia para la que se necesita un dispositivo docente en otro Centro, pueden realizarse los denominados “Acuerdos de colaboración”.

Éstos requieren la autorización y firma de los/as jefes/as de servicio, jefes/as de estudios de FSE y Gerentes de ambas partes.

Permiten prever con la antelación suficiente la acogida del/de la residente en el servicio o unidad de destino, facilitando así la organización docente correspondiente durante su rotación.

El establecimiento de un acuerdo de colaboración no exime de los consiguientes trámites administrativos, como si se tratara de una rotación externa sin acuerdo de colaboración previo.

Pulse aquí para acceder al documento de solicitud de rotación externa por medio de acuerdo de colaboración.

Acto de despedida de los residentes

En nuestro Departamento, el acto de despedida de los residentes que finalizan su periodo formativo tiene un significado muy especial. La Comisión de Docencia, con la colaboración de algunos/as tutores/as, inician los preparativos meses antes de la fecha señalada para el acto.

Durante el mismo, se hace entrega a los/as residentes de los certificados de especialistas y se presentan los/as ganadores de los premios de fin de residencia. Es un momento muy emotivo que cuenta con la presencia de numerosos/as compañeros/as de los diferentes servicios y de familiares de los/as nuevos/as especialistas.

 

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